Hasar Yönetimi ve Sigorta Eksperliğinde Yeni Kurallar: SEDDK Yönetmelik Değişikliği

23 Temmuz 2026'da Resmi Gazete'de yayımlanan Sigortacılık Destek Hizmetleri Yönetmeliği değişikliği, sigorta sektöründe hasar yönetimi, asistans ve hasar araştırmacılığı gibi destek hizmetlerini veren firmalar için köklü bir düzenleme getirdi. Bu hizmetler artık Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme Kurumu'nun (SEDDK) doğrudan yetkilendirmesine tabi.

Yeni hizmet sağlayıcı olmak isteyen firmaların en az 250 milyon TL özkaynağa sahip olması, Türkiye'de merkezi bulunan bir anonim şirket olması gerekiyor. SEDDK, bu tutarı işlem hacmine göre yüzde 50 ile yüzde 200 arasında artırıp azaltma yetkisine de sahip — yani sabit bir rakam değil, sektördeki gelişmelere göre güncellenebilecek bir eşik.

Hâlihazırda faaliyet gösteren firmalar için kademeli bir geçiş süreci öngörülmüş. Anonim şirkete dönüşüm için 31 Aralık 2028'e kadar süre tanınmış; özkaynak şartı ise 2026 sonuna kadar yüzde 25'inin, 2028 sonuna kadar yüzde 50'sinin, 2030 sonuna kadar tamamının sağlanması şeklinde kademelendirilmiş. Diğer hükümlere uyum içinse çok daha yakın bir tarih var: 31 Aralık 2026.

Hasar araştırmacılığı yapacak kişiler için de nitelik şartları netleşti: en az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak, iki yıl sektör tecrübesine sahip olmak ve Sigortacılık Eğitim Merkezi'nden sertifika almak gerekiyor. Bu, alanın artık serbestçe girilebilen bir meslek olmaktan çıkıp, belirli bir eğitim ve sertifikasyon çerçevesine oturduğu anlamına geliyor.

Dikkat çekici bir başka madde de çıkar çatışmasını önlemeye yönelik: sigorta şirketlerinin yönetim kurulu üyelerinin, aynı zamanda bu destek hizmeti sağlayıcılarında görev alması veya bu firmalardan ücret alması yasaklandı. Bu, hasar değerlendirme sürecinin bağımsızlığını korumayı hedefleyen bir önlem olarak okunabilir.

Hasar yönetimi, asistans veya hasar araştırmacılığı alanında faaliyet gösteren ya da bu alana girmeyi planlayan firmalara, kendi geçiş takvimlerini şimdiden netleştirmelerini öneriyoruz. Özellikle özkaynak artırım planlamasının 2026 sonu gibi yakın bir tarihe bağlı olduğu unutulmamalı; bu, önümüzdeki birkaç ayda somut adım atılması gereken bir konu.

3D Global olarak mevzuat uyum ve kurumsal yapılandırma danışmanlığı kapsamında, sektörel düzenleme değişikliklerinin firmalara etkisini değerlendiriyoruz.